第743章 厚积而薄发-《拼搏年代》


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    作为常务副总,日常事务基本上都是方卫兵在负责,一把手那边更多是把控大局。

    来到一把手办公室,方卫兵就见到一把手将他提交的计划书放在办公桌一角上。

    “卫兵,这个事先压着。“一把手没有寒暄的意思,直接说道:“等以后再说。”

    方卫兵皱眉:“孙总,汉堡皇上升势头极其猛烈,如果我们不能给予正面打压……”

    “这件事不止要从企业经营角度去看,更要考虑政治环境。”一把手提醒道:“最近有没有看新闻和主流媒体上的报道?”

    方卫兵隐隐猜到了孙总的意思:“看了。”

    孙总叹一口气:“看这趋势,中央级的主流媒体,打算将吕氏餐饮塑造成行业典型。”

    “这正是我最担忧的地方,如果我们不及时打压……”方卫兵从企业角度考虑:“吕氏餐饮和汉堡皇的品牌影响力大增,再压下去就不容易了。”

    孙总看了方卫兵一眼:“怎么打?怎么压?那位刚去吕氏餐饮视察,刚高度称赞吕氏餐饮,百胜跳出来跟吕氏餐饮碰撞,这不是打吕氏餐饮的脸,而是……”

    后面的话没有说,意思却非常明确。

    方卫兵立刻沉默下来。

    孙总摇摇头:“关于汉堡皇和吕氏餐饮,以后再说。我们百胜终究是外来企业,做事不能只考虑经营,还要看清社会大势,否则后果极其严重。”

    话说到这个份上,方卫兵已然想到其中可能的风险,想到万一有人较真,百胜可能面临的严峻形势,说道:“孙总,这件事是我考虑不周。”

    孙总提醒道:“先守好我们现有的基本盘,类似苏丹红和冰块菌落这样的事,绝不能再发生。”

    “绝不会再有!”方卫兵非常清楚,若不是孙总保自个,哪怕抛出耿红菊,估计也要引咎辞职。

    …………

    最近一系列的情况,为本就在高速发展的吕氏餐饮,又打了一针肾上腺素,公司正朝着全国顶级的餐饮连锁企业迈进。

    有同行业较高水准的工资,有完善的福利待遇,还有巨大的荣誉加持,吕氏餐饮的大部分员工,工作劲头也算不错。

    激励员工,无非就是物质和精神两方面。

    物质是基础,不然工资低了,别说灌鸡汤了,往血管里注射鸡汤都没用。

    当物质有保证时,巨大的荣誉感,能让人充满斗志。

    企业的经营者,与普通员工考虑问题的角度,天然就有着巨大的鸿沟。

    吕氏餐饮大部分员工还沉浸在领导来自家公司考察的荣光当中时,吕冬已经在考虑,怎么才能让员工高昂的斗志,持续更长时间。

    办公室里,宋娜给他端过来一杯水,坐在旁边,说道:“老杜,这方面你感受可能不深,你家里条件好,打小就不缺钱。”
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