第七十章 差钱啊-《还好,我重生了》


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    “董事长,你说那00后,是说…现在刚出生的这些孩子?”

    黄文刚有些好奇问道。

    钱才笑着解释道:“社会学家把第二次世界大战以后每10年分成一个阶段加以研究,90后就是指1990年1月1日至1999年12月31日出生的一代公民,00后嘛,就是00年到未来09年内的,都算。”

    楚文明听着也推了推眼镜,开口说道。

    “要是按照董事长的说法,现在的80后才开始逐渐走入职场,像我们公司,仍然是以70后为主,还有廖总那一批60后的,要等到00后进入职场可还早着呢,董事长的预测是否尚早了?”

    钱才摆摆手,道:“世界的发展总是有规律的,新生儿的学习能力,对新事物的接受能力要大远过成年人,你们所生活过的那些艰难时期,对他们来说就是一段历史,他们没在其中亲生经历过,从小在城市长大的孩子不太可能懂得麦子能长多高,竹子是草而不是树,还能结果子。80后勾着钢圈拍着洋画长大,90后玩着小霸王游戏机,玩着电脑游戏长大,00后呢?他们从小接触的东西更多,获得的信息更多,从小的条件也就更加优越,他们眼中的世界,要远大于你们。”

    钱才说着接过黄文刚递过来的水,喝了一口。

    “所以啊,法律意识,人权意识等,也会高于你们,以后的职场,新人会越来越难带,这是大趋势,我们要预测市场即将迎来的变化,去主动适应它,不止是00后,还有90后,甚至我们这一批即将走入职场的80后,都将给职场生态带来翻天覆地的改变,我们要抓住这些新的生力军心态上的不断改变,塑造企业文化,了解员工的精神需求,才能让公司有更强的凝聚力。”

    楚文明听得连连点头,旁边的员工们以前对于年轻的董事长并不太了解,大多都是口口相传,今天看到董事长对社会和市场变化随口拈来的一段讲话,心里更是佩服,人家三言两语间就能判定这么多东西,且说得有理有据,其思想的宽度和深度都不是办公室这些二十多岁的小年轻所能及,甚至楚总这种海外归来的精英也得听他的。

    怪不得人家能当董事长啊!

    楚文明看这帮小子被震住了,也趁势问道。

    “董事长,今天我们还在讨论饮料厂厂房结构的问题,关于砖混和钢混…”

    钱才直接摇头:“怎么可能还有砖混?现在国内大部分地区已经禁用砖混结构了,虽然成本低一些,但我们不是小作坊,黄经理,你应该了解一下钢结构,纯粹的钢结构厂房,只要用料好,使用年限更长,翻新,更改结构难度更小,这些都不是钢筋混凝土结构可比,成本相差并不是非常大,而且即使以后我们拆了,混凝土拆出来的除了一点螺纹钢,基本都是废料,工业垃圾,但钢结构的东西,你要好好细心拆,拆出来很多东西甚至还能重复利用的。”

    黄文刚听到犹豫了一下,还是开了口。

    “董事长,我不是没想过,可就我省来说,这成本可不止高一点,现在省内只有一家有热轧h型钢生产线,还有材料和工期上…”

    钱才点点头,道:“我知道你的顾虑,不要光考虑本地嘛,林城不多,c市多吧?离这也不远,我能说这个,也是做过了解的,听说有几家轧钢厂都有这种生产线,联系联系,运费上有补贴的,都可以考虑,只要材料上能到位,施工速度应该更快才对。”

    黄文刚恍然大悟。

    “对!还是我眼光短浅了,明天我就去一趟c市问问。”

    楚文明也哈哈大笑。

    “我就说嘛,我们董事长是全才,文刚,你以后得多问问他的意见。”

    钱才眼睛一瞪,道:“你可别甩锅,各部门有各部门的作用,不懂就多学习,可别事事找我,以后集团的事更多,我找你这个总经理来是分担压力的,就算要问我,问题也得在你这总结,一并来问,我可不负责日常经营,接下来我更忙,我还得高考呢!”

    众人面面相觑,楚文明也被钱才一句话怼得又想去摸墙,钱才说完却老神在在的带着聂俊林离开了,留下一片沉默。

    出了会议室,聂俊林忍不住好奇问道:“才才,你从哪懂的这么多东西啊?”

    钱才转身一脸严肃。

    “多学习!看看书!”

    聂俊林呆住了,小声喃喃着。

    “这些玩意,高中哪个课本上讲过?我回去翻翻…”
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