248.忠厚传家久-《重启三十岁人生》


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    周大林就又摇头。

    “日久见人心,奸商不会长久。所以,那些靠耍小伎俩起来的公司,不会长久,富不过三代。要做大生意,还是要遵循我们老祖宗的教导,忠厚传家久,诗书继世长。这个忠厚,是指坦诚相待,不欺诈生意伙伴。这样才能积累下人脉,积累下资源,取得别人的信任,让人家愿意和你合作。这是个非常艰难的过程。

    诗书,现代指的就是知识、科技和文化内涵,这是吃饭的本事。凡事有因必有果,因果报应,循环往复,真不是说说的。”

    于晓萱若有所思说:“受教了。周董的见识,果然和别人不一样。你接着说。”

    周大林就笑。

    “这个,你一时半会儿不能领悟。我还是给你说故事吧。”他说。

    “这个赵世豪和西蒙三世臭味相投,极善搞阴谋诡计,我为什么说阴谋诡计不能长久呢?就拿赵世豪在真空泵厂做总经理的时候,做的一些事情来说吧。

    他在厂里,偷偷把我建立的规章制度都变了废纸,他随口说的话就是制度。这样,他说谁错了,谁就是错了,便于他随心所欲地整治别人。

    手下管理人员被他抓到错误,立刻就写通告,张贴到公告栏里,让所有员工都看到。这个看似公平,其实,却是他统治工厂的一个心机。

    他是利用这个办法,打击手下所有管理人员在员工当中的威信,让所有人都明白,这些管理人员都比他赵世豪矮一个档次。在这个工厂里,谁都得听他的,别人只能是他的工具,他想整治谁就可以整治谁。

    把别人都打压下去,他的位置就稳固了,谁也不敢造他的反。所有管理人员都必须唯他命是从,不管对错,他就是圣旨。谁不听话他就找谁的茬打压谁。

    最终的结果,就是所有人都对他唯唯诺诺,把做为老板的我老丈人蒙进鼓里,什么也听不到,看不到,以实现他不可告人的目的。

    这样做的后果,就是下面的管理人员已经没有对错观和荣誉感,不求有功但求无过,表面上对他尊敬,心里恨他入骨。

    所以,当他成立新工厂,试图高薪从我这里挖走那些有经验的管理人才的时候,他无法成功。跟他走的,只是一些唯利是图的马屁精和还没吃过他的苦头的一般技术人员,并没有给我造成太大的损失,反而帮助我纯洁了队伍。

    我的办法,恰恰与他相反。就是严格按照规章制度办事。制度是经过大家讨论,一致同意的,我不会轻易更改,更不会不经过大家讨论去随意更改。

    我会充分尊重手下管理人员,即便他们有人犯了严重错误,需要对他进行处罚,我也不会让员工知道,而是管理人员内部开会或个别谈话。

    这样,为所有管理人员保全了面子,他们在下边的员工那里,可以有充分行使手中权力的自信,把员工们管好。

    所以,就算我没因为赵世豪来高薪挖人给他们涨工资,他们也没有走的,依旧愿意跟着我干。

    这才是正道。

    自古邪不压正,赵世豪的办法,体现了他过于自私自利,以他自己为世界中心的性格,最终会把自己干成孤家寡人的。

    你想想,最后围绕在他身边的,除了一帮没本事的马屁精以外,全靠他一个人左支右拙,会是个什么结果?”


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