227.提问题归我,解决问题归你-《重启三十岁人生》


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    周大林给老程拾掇着真空泵厂那个他捅的大窟窿,脑袋里还得琢磨着他在家没事儿干净捣乱这个小窟窿。

    老程精力旺盛啊,没点事儿干,占着他的时间,他就总能发明点稀奇古怪的东东,搞的全家人不得安生。

    老程事小,工厂事大啊。他只能先顾工厂。

    解决了工人工资和外面追债,也只是刚刚开始,还有好多的事情在等着他。

    对财务部进行整顿的同时,他接着就开始了对营销部的整顿。

    朱二军进去了,供出来不少东西,也从他那里,追回来不少钱款,够给厂里工人发一个月的工资了。

    借着朱二军这个事儿,周大林给营销部开会,限所有业务员一个星期之内,有问题的交代问题,私吞了工厂钱款的,主动交代,把款还上,既往不咎。否则,移交司法机关。

    有孟庆水那个财会福尔摩斯在,那些心里有鬼的业务员,还真不敢抱侥幸心理。

    这家伙看账本的本事,那绝对不是盖的。当年原真空泵厂让他提前退休,就是因为他那双眼睛忒毒,领导们干点什么坏事,无论大小,只要他看过账目,就瞒不过他。

    赵世豪在真空泵厂待过,当然知道孟庆水的本事,所以他才处心积虑地要把老家伙赶走。利用程晓的介入,制造老程不信任孟庆水的谣言,最终赶走了他。

    如果孟庆水在,老程绝对不会跌这么大的跟斗。

    对营销部,他给了吴庆林很大的自我管理权限。

    首先在营销部用人上,他把所有权力都给了吴庆林。

    用多少人,都用谁,完全由吴庆林说了算。哪怕现有的营销部员工,他一个都不用,自己去找人呢,周大林都不干预。前提就是每月必须保障生产这边不能闲着,也就是说,得有足够的活,养活所有员工。有这个基础之后,营销部才有产值提成。

    这样算下来,营销部每月的签单,就不能低于五千万。

    吴庆林听着也是头疼。做西北化工那个订单做的,丢车保帅的,已经扔了很多客户。以现在这个客户保有量和销售速度,每月满打满算,也就能有三千万的订单。

    可是他不答应周大林这个条件,这个营销部经理,就得让给别人来做。

    周大林制定了新的阶梯式营销奖励机制,每月产值五千万是一个奖励提成标准,六千万又是一个更高的标准,以此类推,订单越多,做为营销主管,他拿到的工资就越高。

    按这个标准推算下来,每月产值达到一个亿,他个人的月工资就是六位数,太诱人了!

    真空泵厂辉煌的时候,年产值是上百亿啊!

    现在,有周大林这么个懂行的管理者领导,吴庆林是相信的,真空泵厂还会有辉煌的那一天。
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