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    申小福立刻通过大脑将红点的位置记录标注。然后记录到脑海中。

    再之后，立刻通过标注的位置坐标和那颗星球进行连接推理。

    很快，以申小福融合了系统的大脑，他得出了一组数据——启蒙者源核心地相对于那颗星球之间的坐标。

    得出这些之后。申小福正想继续传送，突然心中一动，看向红点的位置。

    他缓缓皱起眉头——

    有些妙啊——

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    启蒙者源核心地，女启蒙者上司的工作处。

    女启蒙者恭敬的站在上司的面前，低着头，面带微笑。

    “阻止其他所有小组完成任务么。你这个红色.区域的设置……有些太困难了。”上司皱着眉头说道。

    其实，先前女启蒙者跟他申请这个考核方法的时候，他也看出了红色.区域的不合适。

    但是，按照抽中红色.区域的概率，根本就无限接近于零。

    于是，为了提高工作效率，他也就没有为难这个懂事的女下属。

    可是说巧不巧，偏偏有启蒙者小组抽中了红色.区域……而且还是单个启蒙者的小组。

    那个启蒙者能不能完成任务这个上司不在乎，但如果那个启蒙者没有完成任务，然后向他的上司投诉，结果可就有点儿麻烦。

    所以，按照上司的想法，他还是把这个女下属先找来，把训斥的话说完。这么一来，就算自己的上司过来训斥他，他也可以汇报说已经现不对，也训斥了下属神马的。

    这样的话，会显得他非常敬业。

    女启蒙者其实早就准备好怎么应对上司的质问，她微笑着回道：“您不要生气，其实，属下的这个设计还有个回旋的余地，那个启蒙者也不一定失败！而且……”

    说到这里，女启蒙者微微一顿。

    “而且什么？”上司眉毛一挑，感兴趣的问道。

    女启蒙者微微一笑，不断勾起上司的兴趣，然后款款解释出来，往往会得到上司的好感。

    这些，正是女启蒙者不断提升地位的秘诀。

    女启蒙者十分恭敬的说道：“而且，如果他找到解决问题的关键，他的任务会比其他启蒙强者小组都简单。”

    上司呵呵一笑，更加感兴趣的问道：“解决问题的关键是什么？”

    女启蒙者内心暗喜，经过这么长时间的锻炼，她已经能够十分轻松的提起上司的兴趣，然后获得好感！(未完待续。)


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