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    但签署了合作意向书之后，一些筹备工作Mad  Poihat已经可以开始做了……这里说的不是监督龙源悠纪子的工作，从要做个企划开始她就没有闲下来过。它指的是更统筹一些的工作，比如做制作人员的选择和集结等等。

    起码需要选择一位合适的演出家来协助和辅助监督的工作。

    做一部动画总是避免不了人员外请的，不过这次Mad  Poihat选择的并不是通常的那类无公司所属的动画“自由人”，而是“京都动画”的员工。

    当然了，这种事情不可能越过公司层面直接跟个人商谈，那样的话有点不合规矩，Mad  Poihat目前要做的也不是简单粗暴的挖人，因此就不会干带着撕破脸皮性质的事情了——这并不是说某人多么的良心，主要是因为他觉得硬挖墙角并没有百分之百成功的把握而已，否则的话该挥锄头的时候他肯定会抡圆了膀子的。

    道理很简单，如果明确的把“是”和“否”的选项摆在一个人面前的话，一旦对方的回答是“否”的话，那么己方的立场瞬间就变得更艰难了。

    所以有些时候宫代奏更喜欢稳妥一些的“徐徐图之”……这也是在说明某些异性前辈现在的处境究竟是多么的“危险”。

    而这种“请求”送到京都动画的公司层面之后，并没有受到过多的阻碍就被下放到员工层面上了。只要对方本人不拒绝这样的工作，那么京阿尼也不会对此设置障碍。

    理由在于Mad  Poihat的请求人员是年轻的原画师，而目的是邀请对方去做动画电影的演出工作……尽管不明白Mad  Poihat选择人才的标准是什么，但是京都动画觉得这是一件对自己有利的事情，让自己的员工外出担当更高一级的工作，经过锻炼之后所提升的能力还是要为己所用的。

    至于恶劣一些的后果，要是那位员工回不来的话……那又怎么样，京都动画会缺年轻的原画师吗？哪怕这位原画师比较优秀？

    正因为他们不缺人才，所以这些事情的难度本身就不高。

    那么Mad  Poihat的目标自然就不言而喻了：原画师，杉田尚子。

    毫无疑问，之后的Mad  Poihat肯定会先一步启动K-ON或者类K-ON的动画企划……不只是比京都动画更先一步，而是比芳文社更先一步……这种超规模的项目，谁都没有理由放掉。

    K-ON一个主要优势或者特质在于，它并没有偶像动画那么强的多媒体联动性，但事后引起的反响则说明它压根就不需要那么多的联动也能取得那样的轰动效果。
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